申论写作素材积累：以改革创新之笔 绘就新质生产力发展新图景

浙江经济被誉为老百姓经济，其蓬勃活力的背后，从来不是市场的无序生长，而是有为政府与有效市场的双向赋能、良性互动。党委政府尊重群众精神、持续深化市场化改革，为区域经济腾飞筑牢根基。新时代培育和发展新质生产力，核心在创新、关键在改革。北航杭州创新研究院扎根滨江、赋能浙江，以改革破壁垒、以科创强内核、以人才固根基、以转化提效能，用实干探索出科创赋能区域高质量发展的新路径，为各地培育新质生产力提供了生动范本。

深化体制改革，破除桎梏障碍，激活科创发展内生动力。改革是发展的根本动力，新质生产力的培育，首先需要打破体制机制的藩篱。长期以来，科教分割、研产脱节是制约科技创新、成果落地的突出堵点，优质创新要素难以高效流转、价值难以充分释放。针对这一难题，北航杭州创新研究院深耕教科人一体化改革，创新场景驱动验证、“四题一评价”协同攻关模式，以制度创新适配科创规律，相关经验入选全省典型案例。同时，创新推行人才双向聘任、“科技副总”“产业教授”等特色机制，打通高校、科研院所与产业企业的人才通道。实践证明，唯有持续深化改革、优化制度供给，才能破除创新路上的各类障碍，让人才、技术、资源等要素自由流动、高效聚合，为新质生产力发展注入源头活水。

聚焦硬核科创，攻坚核心技术，筑牢产业升级核心支撑。创新是引领发展的第*动力，新质生产力的核心是科技创新驱动的高质量发展，唯有勇闯科技“无人区”，才能掌握发展主动权。北航杭州创新研究院始终坚守科创初心，紧扣低空安全、人工智能两大核心赛道，坚持“四个面向”深耕技术攻关。近年来，研究院斩获多项重量级科研成果，主持亿级、千万级重点科研项目，获批数十项国家自然科学基金，凭借民航飞机四舱智能监控系统拿下国内高校民航适航认证，多项成果斩获省部级及行业顶级奖项。一系列硬核技术突破，填补了领域技术空白，推动低空安全、智能感知等前沿技术加速落地，为浙江产业转型升级、新质生产力迭代升级筑牢了坚实的技术根基。

深耕人才培育，优化人才生态，夯实创新发展坚实底座。人才是第*资源，发展新质生产力，关键在于培育高素质创新人才队伍。浙江深入实施人才强省战略，持续优化人才发展环境，为科创人才成长成才搭建广阔平台。北航杭州创新研究院积极践行区域人才战略，实现滨江区海外优青零的突破，累计引育数十名、省市级高端人才，组建省市级科创团队。同时，依托博士后工作站、研究生培养体系，深耕本土人才培育，累计培养数百名高素质研究生，实现就业，为区域发展输送大量科创骨干。从引才聚才到育才用才，研究院构建起全链条人才生态，让各类人才扎根浙江、深耕科创、赋能产业，为新质生产力持续迭代提供了源源不断的人才支撑。

畅通转化通道，赋能产业落地，激活高质量发展新动能。科技创新的价值，最终要体现在产业发展、实体经济升级之上。重研发、轻转化，会让科创成果束之高阁，难以转化为现实生产力。作为滨江区省级科技成果赋权试点单位，北航杭州创新研究院完善成果转化制度体系，打通从实验室到生产线的闭环通道。通过建设专业型孵化器，精准赋能科创企业成长，近五年落地四十余家科技企业，培育多家规上高成长性企业，实现了科技创新与产业发展的精准对接、同频共振，让科创成果真正落地生根、赋能实体经济。

惟改革者进，惟创新者强。新质生产力的培育之路，是一场持续的改革创新之旅。立足新发展阶段，我们当以改革破局、以创新赋能、以人才聚力、以实干笃行，持续深耕前沿科创领域，破除体制机制障碍，推动创新链、人才链、产业链深度融合，持续为浙江高水平创新型省份建设赋能增效，书写高质量发展的崭新答卷。